Programa de Desarrollo de Otros

En las organizaciones de hoy, vivimos cambios rápidos y de forma continua, por lo que se hace necesario adaptarse y buscar la mejor forma de contribuir a mejorar la capacidad de respuesta de la organización a las demandas del entorno, siendo una de las estrategias el desarrollo del talento personal y de nuestros colaboradores.

Hemos diseñado el programa de Desarrollo de Otros para apoyar a las organizaciones en el recorrido hacia una transformación profesional, un programa que sirve de base para fomentar y potenciar el talento individual en cada uno de sus colaboradores.

Modalidad On line

DIRIGIDO A

Organizaciones, empresas e instituciones tanto públicas como privadas, interesadas en desarrollar, fomentar y potenciar el talento individual en cada uno de sus colaboradores.

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Objetivos del Programa


  • Lograr cambios positivos en las dimensiones de comunicación, actitudes de éxito, liderazgo y desarrollo de otros.

  • Adquirir herramientas para un efectivo feedback, desarrollar la capacidad de empatía y asertividad.

  • Mejorar las relaciones humanas, el conocimiento organizacional y el desarrollo de competencias en sus colaboradores.

Pénsum


Materia: Técnicas de coaching

  • ¿Qué es y qué no es el coaching?
  • El proceso del coaching en la empresa.
  • El uso del coaching en el desarrollo del talento.
  • El poder de las preguntas.

Materia: Cómo identificar las oportunidades de desarrollo

  • Competencias del coach.
  • Etapas del coaching.

Materia: El sentido de la comunicación

  • Factores de la comunicación.
  • Círculos de los elementos de la comunicación.

Materia: La comunicación para una supervisión eficiente

  • Las barreras de la comunicación.
  • Los axiomas de la comunicación.
  • Comunicación cara a cara.

Materia: Comunicación para la influencia

  • Escuchar no es oír.
  • El escuchar como factor determinante de la comunicación.
  • El ámbito de las inquietudes.
  • Comunicación interpersonal.

Materia: Comunicación con asertividad y empatía

  • La asertividad en la comunicación.
  • ¿Por qué usar la asertividad?
  • Comunícate de manera asertiva.
  • Cinco tips para desarrollar empatía.

Materia: ¿Qué es la retroalimentación o feedback?

  • Feedback en la comunicación.
  • Tipos de feedback.
  • Principios de feedback efectivo y constructivo.
  • El feedback como herramienta de cambio.

Materia: Orientación efectiva

  • Ocho habilidades de la orientación efectiva.
  • Recomendaciones para ofrecer un buen feedback.

LE INVITAMOS A VISUALIZAR EL SIGUIENTE VIDEO QUE LE PERMITIRÁ CONOCER CÓMO ESTÁ ESTRUCTURADO NUESTRO PROGRAMA

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